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Martina Stricker

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“
Henry Ford

Beraterin mit breitem Führungshintergrund in mittelständischen & internationalen Unternehmen
Erfolgsnachweis insbesondere bei KMU‘s
Schwerpunkte sind Veränderungsprozesse, Teamentwicklungen, Sparring und Talentmanagement
Gute Zuhörerin und inspirierende Speakerin, Moderatorin & Trainerin
Mit dem Hintergrund der Kognitiven Neurowissenschaften & Storytelling kann ich Themen lebendig und anschaulich vermitteln – nicht zuletzt auch mit Humor

Führungskräfteentwicklung: von Sparring bis Positive Leadership

„Nur wer sich selbst führen kann, kann auch andere führen.“

Dieser Satz zeigt den Ansatzpunkt: eine gute Führungskraft hat den Anspruch, sich selbst weiterzuentwickeln und ist ein Vorbild.

Stärkenbasiert mit den Teams zu arbeiten, die Menschen in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen, visionär, gemeinsam Ziele zu setzen und Erfolge zu feiern, eine Feedback-Kultur zu leben und eine gute Kommunikation zu pflegen – das sind Eigenschaften einer inspirierenden Führungskraft.

Sparring für Führungskräfte, Inhouse Coaching-Tage und Workshop mit Teams – individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten. So arbeite ich und gerne.

Veränderungsprozesse von Kulturwandel bis Standortschließung

Ein erfolgreiches Unternehmen braucht eine Kultur, wo die Menschen gerne arbeiten, wo sie gefördert werden und Wertschätzung erleben – und Führungskräfte, die auch in stürmischen Zeiten den Blick für die Mitarbeitenden haben und Vorbilder sind.

Eine gelebte Feedback-Kultur und eine wirkungsvolle Kommunikation – zwei Bausteine für eine gute Unternehmenskultur.

Bei Standortschliessungen braucht es Change-Erfahrung und fundiertes Wissen, was eine Organisation benötigt.

Als Change Professional begleite ich die unterschiedlichen Prozesse mit Tools wie Coaching Floorboard, Cycle Floorboard und mit verschiedenen Kommunikations- und Informationsformaten.

Potentialermittlung mit LUXXprofile und CLYOScope®

Talente und Leistungsträger zu entdecken, gewinnen, fördern und binden – eine Aufgabe, die heute wichtiger denn je ist.

LUXXprofile: die Motivationspsychologie hat gezeigt, dass 16 trennscharfe Motive den Facettenreichtum der menschlichen Persönlichkeit erklären können.

Das LUXXprofile misst präzise, wie die 16 Motive bei einem Menschen ausgeprägt sind und stellt das Persönlichkeitsprofil fokussiert auf die wesentlichen
Essenzen dar. Damit lässt sich auch der Match zwischen beruflicher Aufgabe und Persönlichkeit perfekt herstellen – was nicht zuletzt die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit eines Menschen erhöhen.

Als LUXXprofile-Master und –Instructor führe ich die Auswertungsgespräche durch und bilde auch LUXXprofile-Master aus.

CLYOScope®: das ist ein wissenschaftlich fundierter Test zur Erfassung individueller Charakterstärken.
Es hilft, seine individuellen Stärken und Begabungsschwerpunkte besser zu verstehen.
Es macht sichtbar, was antreibt, worauf du dich verlassen kannst und wo dein natürliches Potenzial liegt.

Diese Selbstkenntnis stärkt dein Selbstvertrauen. Wer sich selbst kennt, trifft klarere Entscheidungen, wirkt überzeugender und ist resilienter – im Beruf, in Beziehungen und in herausfordernden Momenten des Alltags.

Als CLYOScope®- Coach arbeite ich mit Teams und Einzelpersonen an Stärken und Entwicklungsfeldern.

LEGO® SERIOUS PLAY®

Teambuilding und Strategieentwicklung

LEGO® SERIOUS PLAY® ist ein moderierter Problemlösungsprozess für Gruppen entwickelt von LEGO®Group und der IMD Lausanne für das Prototypen von Denkmodellen und Ideen.

Martina Stricker ist zertifiziert als LEGO® SERIOUS PLAY®-Facilitator und führt Workshops in der Schweiz, Deutschland und Österreich durch.

Neben reinen LEGO®-Workshops fließen auch Elemente und Teilschritte des LEGO® SERIOUS PLAY®-Prozesses in Konzepte anderer Themen-Workshops ein.

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